Für Unternehmen kann die Verwaltung von Mitarbeitern mit geförderten Verträgen ziemlich kompliziert sein. Der Dienst Sylae wurde von der ASP eingerichtet, um ihnen die Meldung der Anwesenheitszeiten dieser Arbeitnehmer zu erleichtern. Die Plattform erfreute sich schnell großer Beliebtheit bei vielen Unternehmen, da sie mehrere Vorteile bietet. Möchten Sie mehr über dieses Werkzeug der ASP erfahren? Entdecken Sie alles, was Sie über das digitale Portal Sylae für Arbeitgeber wissen müssen.
Sylae: Was ist das?
Sylae ist ein Dienst, der es Arbeitgebern ermöglicht, die Verwaltung von geförderten Verträgen zu verbessern. Es handelt sich um ein Internetportal, das die Übermittlung von Verwaltungsanmeldungen schnell und sicher ermöglicht. Für Unternehmen, die von geförderten Verträgen profitieren, vereinfacht das sylaé compte employeur ihre Verfahren in Bezug auf die Meldepflichten.
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Die 2009 von der Sozialversicherung gegründete Plattform ermöglicht es Arbeitgebern oder Unternehmen, die von geförderten Verträgen profitieren, einen einzigen Ansprechpartner für alle geförderten Verträge zu haben.
Welche Arbeitgeber sind von diesem Portal betroffen?
Geförderte Verträge wurden eingerichtet, um Personen zu helfen, die Schwierigkeiten haben, sich in die Berufswelt einzugliedern. Sie betreffen die finanzielle Unterstützung des Staates für Personen, die Schwierigkeiten haben, eine Anstellung zu finden. Fünf Kategorien von Akteuren sind von der Registrierung auf dem Portal für ihre geförderten Verträge betroffen. Dazu gehören unter anderem:
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- Arbeitgeber, die vom Einheitsvertrag zur Eingliederung (CUI) profitieren;
- Arbeitgeber, die vom Vertrag zur Einstellung junger Menschen (AEJ) profitieren;
- Arbeitgeber, die vom Zukunftsarbeitsvertrag (EAV) profitieren;
- Arbeitgeber, die von der einzigartigen Unterstützung für die Einstellung von Auszubildenden (AUEA) profitieren.
- Arbeitgeber, die von der Unterstützung zur Mobilisierung der Arbeitgeber für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen (AMEETH) profitieren.
Letzteres ist eine finanzielle Unterstützung der Regierung, um Arbeitgeber zu ermutigen, Personen einzustellen, die aufgrund einer Behinderung oder einer anderen Einschränkung Schwierigkeiten haben, Arbeit zu finden.
Welche Verpflichtungen haben die Arbeitgeber?
Sobald sie einen persönlichen Bereich auf der Plattform erstellen, müssen die Arbeitgeber bestimmte spezifische Informationen bereitstellen. Diese stehen im Zusammenhang mit den Mitarbeitern mit geförderten Verträgen und betreffen deren Identität, die Dauer des Vertrags, die Abwesenheiten des Arbeitnehmers, dessen Vergütung, die Bankverbindung des Arbeitgebers und vieles mehr.
Die Arbeitgeber müssen diese Informationen an die Service- und Zahlungsagentur melden und übermitteln. Darüber hinaus müssen sie sich jeden Monat auf dem Portal anmelden, um die Anwesenheitszeiten ihrer Mitarbeiter anzugeben.
Was sind die Vorteile der Plattform?
Die Plattform Sylae bietet ihren Nutzern zahlreiche Vorteile. Zunächst ermöglicht die elektronische Meldung den Arbeitgebern, eine enorme Zeitersparnis zu erzielen. Mit der Digitalisierung der Verwaltungsverfahren können sie monatliche Meldungen mit wenigen Klicks und jederzeit durchführen. Die Plattform ist täglich und rund um die Uhr verfügbar.
Außerdem ist zu beachten, dass die Plattform Sylae die Verwaltung der Anwesenheitszeiten für Arbeitgeber verbessert. Diese müssen die Anwesenheitszeiten nicht mehr auf Papier speichern, was einen nützlichen Platzgewinn darstellt. Sie erleichtert auch die Durchführung von Aufgaben und ermöglicht den Zugriff auf verschiedene Arten von Informationen.
Durch die Reduzierung des Versands von Post trägt Sylae zur Verringerung der CO2-Emissionen bei, die mit deren Transport verbunden sind. Schließlich können die Akteure, die von geförderten Verträgen profitieren, von Befreiungen, Ermäßigungen und finanziellen Zuschüssen profitieren.
Wie meldet man sich auf der Plattform Sylae an?
Die Anmeldung auf dem Portal Sylae ist recht einfach. Sie müssen lediglich die Adresse https://sylae.asp-public.fr/ aufrufen und den Anweisungen folgen. Diejenigen, die die Seite zum ersten Mal besuchen, müssen ein neues Konto erstellen. Für diejenigen, die dies bereits getan haben, genügt es, Ihre Benutzer-ID und Ihr Passwort einzugeben, um auf Ihren persönlichen Bereich zuzugreifen.
Die Erstellung von Konten erfordert die Eingabe Ihrer SIRET-Nummer und eines Registrierungscodes. Letzterer kann beim Vermittler (Pôle Emploi, Mission locale) oder bei der ASP bei der Validierung eines ersten Hilfsantrags erhalten werden. Ein Tab “Mein Registrierungs-Code anfordern” ist am Ende der Seite verfügbar, um denen zu helfen, die ihn noch nicht haben.